大人しい人が突然辞める理由って?突然辞めるのは職場環境が原因の可能性も?辞める前に見せるサインって?

ある日、友人とランチを楽しんでいたところ、こんな話を耳にしました。

「最近また一人急に辞めちゃってさー、仕事が回らないんだよね。大人しくて辞めそうにない人だったのに」

どの会社でも、突然退職してしまう人っていますよね。

特に大人しくて真面目に頑張っている人ほど、急にいなくなってしまうなんてこと、ありませんか？

実は私も、昔働いていた職場で人が突然辞めてしまい、振り回された経験があります。

辞めた理由が分からずもやもやしますし、その人が担当していた業務のフォローに回らなくてはいけなくなって本当に大変でした。

そこで今回は、

についてお話していきたいと思います。

「なんであの人突然辞めちゃったんだろう?」

なんてミステリーに悩まされているそこのあなた。

この記事で一緒に真相に迫っていきましょう。

大人しい人突然辞める理由って?

辞める理由は唯一つ。

ズバリ、『ストレスが限界を迎えてしまった』からです。

実は、おとなしい人は突然辞めたのではありません。

ただ、誰にも言わなかっただけなのです。

本人の中では、とっくの昔に辞めることを決めていたけれど、

ギリギリまで誰にも言い出せなかったため、突然辞めたような印象になってしまうんですね。

職場で、不平不満を言わず黙々と仕事をしている大人しい人が、突然「私はもう耐えられない！」とキレまくって辞めてしまったんだけど、しんどいだのもうヤダだの常に愚痴を言ってる人ほど辞める気配が全くないので、文句や愚痴を吐き出すのって大事ね。

— runakichi (@runakichi0706) January 22, 2020

大人しい人は、不満や困り事があっても誰にも話せしません。

そのため、ストレスを溜め込みやすい傾向があります。

では、どんなことがストレスになっているか。一緒にみていきましょう。

辞めるのは職場環境が原因の可能性もある?

大人しい人が突然会社を辞める背景にある物は、会社を信用していない為、仕事での我慢の限界が来た結果なんです

— ヤギ太郎 (@gin7000) March 22, 2021

パワハラ

今や社会問題にもなっているパワハラ。

テレビのニュースでもよく耳にしますよね。

殴る・蹴るなどの身体的な暴力だけでなく、大声で怒鳴りつける・侮辱するなどの精神的なダメージを与えることもパワハラにあたります。

過重労働

過重労働とは、つまり働きすぎということです。

連日の残業による長時間労働によって、どんどん心に余裕がなくなっていき、限界を迎えたときに突然辞めてしまうというパターンですね。